« One Aviva, Twice the value » COMBIEN D’EMPLOIS SUPPRIMES ?
Section syndicale cgt-FO Aviva France
Bois-Colombes, le 30 juin 2008
« One Aviva, Twice the value »
Combien d’emplois supprimés ?
Nos syndicats ont adressé ce courrier au syndicat Unite britannique auquel sont affiliés de nombreux salariés d’Aviva en Grande Bretagne.
Graham Goddard, Unite Deputy
General Secretary,
35 King Street, Covent Garden,
London WC2E 8JG
Bois-Colombes le lundi 23 juin 2008
Chers camarades,
Nous sommes représentants de la CGT-FORCE OUVRIERE[1], syndicats regroupant toutes les catégories des salariés du secteur des assurances en France.
Nous avons appris par la presse la prochaine suppression de 1800 emplois dans les centres régionaux de Norwich Union et la fermeture de 13 centres sur 20 dans le cadre des orientations fixées par "One Aviva twice the value".
Nous apportons notre soutien total et exprimons toute notre solidarité aux salariés britanniques menacés. Nos syndicats se battent pour le maintien des emplois et des sites en France, ainsi que dans les autres pays. Ils revendiquent :
- aucun licenciement !
- aucune suppression de site !
- aucune mutation autoritaire !
En France nous aussi risquons prochainement d'être confrontés à de profondes restructurations menaçant également l'avenir de nos emplois.
C’est pourquoi nous pensons qu'il est nécessaire, non seulement d'échanger les informations dont nous disposons, mais également de maintenir le contact afin de développer la nécessaire solidarité internationale. Nous souhaitons confronter nos points de vue sur les nécessaires actions syndicales à mener, dans nos pays respectifs ou à l’échelon européen, pour faire face à ces néfastes projets patronaux et défendre les salariés contre les décisions prises par la direction internationale du groupe au détriment des emplois.
Vous pouvez nous contacter:
Section fédérale FO ASSURANCES ; Délégués syndicaux d’AVIVA
France :
Denis Mouchel, Stephane Roth, Jacques
Vandenbussche
INTERESSEMENT
Comité d’entreprise de l’UES d’Aviva France
Nous sommes opposés à l’intéressement calculé sur les résultats de l’entreprise, de plus en plus inversement proportionnels aux frais de gestion et à la masse salariale : une baisse de ces derniers engendre une bonne performance de l’intéressement au détriment des salaires, de l’emploi et des intérêts des salariés.
De nouveaux accords d’intéressements ont été négociés et signés pour trois ans, dans la continuité des accords précédents de 2005. Les représentants de la cgt-FO au comité d’entreprise ont fait la déclaration suivante lors du dernier CE :
Déclaration cgt-FO au CE de l’UES d’Aviva France
du 13 juin concernant les projets
d’accords d’intéressement
La cgt-FO ne signera pas les accords d’intéressement.
Nous sommes défavorables d’une part au principe de l’intéressement, qui est une rémunération basée sur les résultats de l’entreprise et, en l’occurrence, sur des choix de stratégie commerciale. Nous sommes également défavorables à son caractère aléatoire. Ce revenu n’est pas soumis à cotisation sociales (sécurité sociale, retraites, chômage …) ce qui tend à appauvrir les caisses des régimes de protection sociale et contribue aux déficits.
D’autre part ce système encourage les inégalités de rémunération et l’individualisation des revenus.
Nous déplorons le fait que ces accords s’inscrivent sous l’égide « One Aviva, Twice the value », politique dont on commence à entrevoir les effets négatifs sur l’emploi, tout d’abord au Royaume Uni, où 1800 suppressions d’emplois et la fermeture de 13 centres sur 20 ont été annoncées.
Notre organisation revendique des augmentations générales de salaire pour tous, et plus particulièrement à ce titre demande à ce que le budget affecté à la participation et à l’intéressement soit attribué sous forme de prime de résultats, égale pour tous les salariés.
Rappelons nos revendications en matière salariale :
· 5% pour tous assortis d’un minimum de 150€
· 10% sur les minima
· prime de vacance de 2000€,
· 100% de remboursement du transport
· prise en charge de la journée Raffarin
· A travail égal, salaire égal
Ø
Permanences
tous les Jeudi de 13h à
14h
au local syndical FO, sous-sol du bât. C, après la bibliothèque
Plus d’informations ? Connectez-vous sur l’intranet syndical :http://cparws01/apps/general/cgtfo.nsf/Home?OpenForm
Tél. 01 47 85 21 02/ Syndicat_cgtFO@aviva.fr
[1] (FEC : fédération des Employés et Cadres, Section Professionnelle des ASSURANCES)
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BULLETIN D'ADHESION Nom : ______________________________________________________________ Prénom : ______________________________________________________________ Adresse complète : _______________________________________________________ _____________________________________________________________________ Tél. Personnel : _____________________ Tél. Bureau : _________________________ E-Mail : ______________________@___________________
Bulletin à renvoyer à la section fédérale des assurances Fec - F.O 28 rue des Petits Hôtels 75010 PARIS
ou à remettre aux militants FO d’Aviva France |