Suspension du badgeage

Suspension du BADGEAGE !

Réponse de la direction après nos courriers du 15 et du 20 octobre !

                                                                                                                                 Bois-Colombes le mercredi 20 octobre 2010

                                                                                                                                 A l’attention de Jean-Pierre Menanteau,
                                                                                                                                                            Myriam Saunier, Sylvie Chartier

Mesdames, Monsieur,

Sauf erreur de notre part, nous n'avons pas connaissance de votre réaction à notre courrier du 15 octobre dernier, remis en main propre vendredi dernier, et en présence de Myriam Saunier.

La grève d'hier mardi 19, ainsi que la prolongation de la grève reconductible dans certains secteurs des transports, ou les actions de blocage ici ou là (toutes ces actions ayant pour origine l'intransigeance des pouvoirs publics), entraînent pour les salariés d'Aviva France de très grandes difficultés à respecter les horaires, et les obligent à passer beaucoup de temps dans les transports, du fait de l'éloignement d'Aviva de Paris (dénoncé en son temps par notre syndicat ...).

Il y urgence à répondre à notre demande de suspension du badgeage.

Le problème des permanences téléphoniques jusqu'à 18h dans les services de gestion doit être lui aussi règlé, nous vous demandons, comme d'autres organisations l'ont déjà fait, de suspendre cette obligation des salariés.

Recevez, mesdames, Monsieur, l'expression de nos meilleures considérations.

Section syndicale cgt-FO d'Aviva France

Cette mesure de justice serait un moyen de rétablir l’égalité avec les salariés qui ne badgent pas.
Dans sa réponse du vendredi 22, 17h, J-P. Menanteau ne mentionne aucunement la suspension du badgeage.
Ce courrier invoque des "dispositions particulières" permettant "une certaine souplesse dans l'organisation du travail ...", "la compensation horaire de 30 minutes sans justificatif ... la possibilité d'arriver avant ou après l'horaire normal et de repartir en dehors des plages ... (?).régler au mieux les contraintes liées aux perturbations des transports ... ».

Ces réponses ne peuvent pas satisfaire les salariés, elles remettent aux différents responsables le soin d'apprécier les difficultés de transport de chaque salarié considéré individuellement, alors qu'il s'agit d'un problème collectif.

Retraite : Pour le retrait du projet de loi !

extrait de la motion du personnel d’Aviva France votée en AG le 14 octobre

« Des grèves touchent aujourd'hui les entreprises de transport, de raffinage ; des régions entières sont en grève reconductible. La jeunesse des lycées et des facultés se range du côté des grévistes, car elle comprend qu'elle sera en première ligne à payer cette contre réforme par le chômage et une retraite de misère.

C'est pourquoi nous nous déclarons solidaires de tous les salariés en grève jusqu'au retrait de cette contre réforme !

Toutes les confédérations et fédérations syndicales, attachées à la retraite par répartition, doivent prendre leurs responsabilités, soutenir ces grèves et appeler à une grève nationale jusqu'au retrait du projet de loi ...

Il apparaît en effet clairement que seul cet appel unitaire pourra faire reculer ce gouvernement qui ne connaît que le langage de la force !

- Oui à la retraite à 60 ans à taux plein ! Grève jusqu'au retrait de la loi ! »

Manifestation Jeudi 28 octobre
Place de la République 14 h